おはようございます！

けん玉世界王者に似ている眼鏡Pです。
＃王者を太らせて少し不細工にしたのと似ているらしい（笑）

土日は「かいせつ」をお休みいただきまして、思ったことや考えたこと、これまでのことやこれからのことなどなど色々と書いていこうと思います！

今日のタイトルは「前の職場の方へのエール」です。

さて、本題に入る前にまずはいつもの現状報告からのです。現状ですが、今年の体験は一旦、ご連絡をいただいているもので、今日以降にご連絡いただいた場合は、来年以降になりそうです。今年オープンしてどうなるかと思いますが、たくさんの体験授業に来ていただき、ありがとうございました。来年以降も募集していますので、ぜひぜひ、よろしくお願い致します！

さて、本題に入ります。先週、3年前に勤めていたというか、かなりお世話になっていたキャンプ場の方からありがたいことにご連絡をいただきました。久しぶりのご連絡で嬉しかったです。ありがとうございます。

聞きたいことがあるとのことでしたが…

なんだろう？と思ったら、どうやらその連絡をくれた方がリーダーになるとのことでした。おめでとうございます！

年は僕よりも10くらい上の方でしたが、入社されるのが僕の後でして、実質は僕が先輩でしたがそんなこと関係なく、とても良くしていただきました。

その頃、僕も入社2年目で会社の中で1番大きな部署のリーダーを任せていただいていました。なので、その時に大切にしていたことを聞きたかったようです。

僕も思い出しながら、書きました。こんな感じです。個人名や内容などは一部抜粋していますので、日本語的にも変かもしれませんが…

ご容赦ください笑

『僕自身、お世話になったのが3年という短い期間でしたし、リーダーをやらせていただいたのも短い期間でしたので、大したことはいえません。

参考までにしていただけると助かりす。

心がけているということもそうですが、前任の先輩からの何度も何度もアドバイスをいただいたのが、

「試されている」

とのことでした。

キャンプ場でも十何年と働いて下さっている先輩方もいらっしゃいますし、年齢では2〜3倍という人生の先輩方でもあります。

そのため、どちらかといえばリーダーなので評価する側なのですが、うちの部署においては逆でどちらかといえば、評価される側です。

一度でも信頼を裏切れば、結構大変なことになります笑

僕も何度も何度もご迷惑をかけてしましたが、その分助けていただけることも多かったです。

ですが、信頼を勝ち取ればきちんと答えてくださいますし、協力としていただけました。

そのために個人的に意識していたのは、

・一生懸命すること
・相手を尊敬すること
・相手を知ること

一生懸命については、何か問題があればすぐに対処したり、率先して動いたりすること。

相手を尊敬することは、リーダーだからパートだから、アルバイトだからという立場を関係なく、1人の人間として尊敬すること。

相手を知ることは、尊敬にも繋がりますが、まずは相手のことを知ることです。

この曜日に病院があって、この日はお孫さんが来て、奥さんが体調を崩しているなどなど。

大変だと思いますが、こうした細かいことを知るだけでも、全然違うと思います。

長々とすみません。
大したことは書けませんが、僕が意識していたのは以上のことです。

ここからは誠に勝手ながら個人的な思いですが、〜さんがリーダーになってもらえて、僕自身はとても嬉しいです。

辞めた身でこんなことを言うのもおかしな話ですが、どうぞよろしくお願い致します。』

というエールを送らせていただきました。

偉そうなことを言っているかもしれませんが、あの頃、僕が大切にしてきたこもはこんな感じかな？と思ってまとめてみました！

よし！

僕も頑張ります！

本日もご覧くださり、ありがとうございました！
よろしくお願いいたします！

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